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Rich & asociados y FEPAMIC trabajan las competencias y habilidades de sus Recursos Humanos
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Rich & asociados y FEPAMIC trabajan las competencias y habilidades de sus Recursos Humanos

La pasada semana, parte del equipo de Rich & Asociados comenzaron a trabajar con el equipo de FEPAMIC algunas de las habilidades claves para lograr un excelente desempeño en el puesto de trabajo.

FEPAMIC nace como un movimiento asociativo de y para personas discapacitadas que promueve la plena integración,  la mejora de la calidad vida y la defensa de sus intereses, mediante el fomento de iniciativas que satisfacen sus necesidades,  generan empleo y aportan valor, contribuyendo al desarrollo y a la igualdad de oportunidades  en la sociedad.

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La visión de FEPAMIC consiste ser una institución referente, experta y generadora de sinergias en materia de discapacidad, cubriendo con calidad todas las necesidades del colectivo de personas con discapacidad física y orgánica en Córdoba y con personas comprometidas con un fuerte sentido de pertenencia y orgullo de lo que somos y lo que representamos.

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 El Departamento de Recursos Humanos de FEPAMIC, como órgano responsable de la política de Formación de la empresa, confía en Rich & Asociados y apuesta por la formación en habilidades y desarrollo personal de los empleados. El objetivo final es lograr una mayor eficacia y mejora en la prestación de los servicios, a través del reciclaje permanente y la adaptación del personal a los cambios producidos en una empresa en continua evolución.

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 Aunque hasta ahora solo se ha celebrado la primera sesión, podemos decir que ha sido un éxito ya que siempre es un placer trabajar con Recursos Humanos comprometidos con la misión, visión y valores de su empresa. 

Visita a Vistalegre

Rich & asociados visita las instalaciones de Vistalegre

El pasado lunes 6 de marzo, parte del equipo de Rich & Asociados abogados y consultores, visitó las instalaciones de Vistalegre, una compañía andaluza dedicada al suministro integral a oficinas.

Francisco Pérez Cubero fundó Vistalegre en el año 1984. Una papelería situada en un barrio de Córdoba y mucha ilusión eran los recursos con los que contaba el empresario que convirtió su negocio en líder de ventas en poco tiempo. La venta de libros de texto, la venta con visita presencial a los clientes y la elaboración de un catálogo propio fueron las claves para el rápido crecimiento inicial. Poco a poco la empresa fue creciendo hasta alcanzar los 130 trabajadores y obtener un volumen de facturación anual de 14 millones de euros.

Esta Organización, preocupada por el bienestar de sus trabajadores, la motivación y la productividad, no dudó ni un solo instante en participar en el I Estudio sobre Liderazgo, Gestión del Talento y Productividad en la provincia de Córdoba que Rich & asociados elaboró junto a CECO y la Universidad de Córdoba.

El Estudio que fue presentado el pasado mes de diciembre y cuya versión impresa ya ha visto la luz, muestra las buenas prácticas, fortalezas, debilidades y necesidades reales que presentan las organizaciones del tejido empresarial cordobés en materia de Recursos Humanos. José Rafael Rich, socio presidente de Rich & asociados abogados y consultores realizó la entrega de un ejemplar del Estudio de Recursos Humanos a Francisco Pérez, agradeciendo así el interés mostrado por el Liderazgo, la Gestión del Talento y la Productividad de los Recursos Humanos.

Si eres un apasionado del Talento, estás preocupado por la gestión de los Recursos Humanos y quieres conocer las conclusiones del Estudio, debes saber que el informe puede ser descargado en formato digital de manera gratuita accediendo a nuestra página web (www.rich-asociados.com).

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