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¡Feliz año 2016!
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¡Feliz año 2016!

Nochevieja es uno de esos momentos mágicos del año. Algunos hacen balance del año que termina, mientras otros se ocupan en enumerar todos y cada uno de los propósitos que desean cumplir en el año que está a punto de comenzar.

Nosotros queremos aprovechar esta ocasión para agradeceros, a todos vosotros que estáis ahí cada día, ayudándonos a crecer y seguir adelante, el apoyo y confianza depositada en nosotros.

Al igual que muchos de vosotros, también tenemos propósitos de año nuevo que nos permitan mejorar y esforzarnos cada día en nuestro trabajo lo máximo posible, teniendo siempre presente, conseguir la máxima satisfacción de todos vosotros

Desde Rich&Asociacios queremos aprovechar la ocasión para desearos lo mejor en este año que acaba de comenzar, que todos vuestros propósitos se cumplan y que disfrutéis de un nuevo año maravilloso.

¡Feliz 2016!

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¡Os deseamos felices fiestas!

Desde Rich & Asociados queremos desearos ¡Feliz Navidad!
Queremos agradecer a todos vosotros, clientes, trabajadores, seguidores y lectores de nuestro blog, la confianza depositada en nosotros durante todo este tiempo.

Os deseamos los más felices momentos rodeados de vuestra familia y seres queridos. Esperamos que disfrutéis lo máximo posible durante todos estos días junto a todas las personas que os hacen felices y que compartáis grandes momentos que os llenen de felicidad.

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¡FELICES FIESTAS!

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Cómo afecta a los abogados las reformas de la Ley de Enjuiciamiento Criminal

La Ley de Enjuiciamiento Criminal ha llegado a reformarse hasta en siete ocasiones a lo largo del 2015, las últimas reformas han entrado en vigor esta misma semana. Algunas de ellas tan relevantes como el reconocimiento del derecho del investigado a examinar actuaciones, lo cual, ha planteado dudas sobre si el letrado, indirectamente, puede tener acceso a ellas y si esto implica acceder a los atestados policiales.

Además, posibilita que el abogado pueda entrevistarse en privado con el detenido incluso antes de que la policía le tome declaración. Reconociendo también la confidencialidad de las comunicaciones entre abogado e investigado o encausado, reduciendo el plazo que tiene para la primera asistencia al detenido, de ocho a tres horas.

Destaca también, entre las novedades, el caso en que los juicios sobre delitos leves con una pena máxima de al menos seis meses, sea preceptiva de la asistencia de abogado, algo que no ocurría en los juicios de faltas. También será preceptiva esta asistencia letrada en el nuevo proceso penal por aceptación de decreto; en caso de que intervenga un tercero afectado por un decomiso y en el nuevo procedimiento de decomiso autónomo.

 

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CRÓNICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA: Sobre la formación bonificada de las empresas.

El 16 de noviembre, el diario Cinco Días sacaba a colación una noticia que pudiera parecer sorprendente y sobre la que cada, a mi nuestro modo de ver, una explicación a medias. 

El titular rezaba así: “Las empresas dejan sin gastar el 25% del dinero para la formación”. La primera reacción del lector poco avezado puede ser la de preguntarse sobre porqué en un momento de crisis, donde la formación puede ser un acicate para la mejora de la competitividad empresarial pueden dejar de usarse el 25% de los fondos de los que dispone “gratis” una empresa.

La entradilla intenta dar una justificación: “La obligación de cofinanciar los cursos o no querer desvelar su estrategia son algunas causas”. Desde luego, éstas pueden ser algunas causas pero, a nuestro modo de ver, no son ni con mucho la principal que “extrañamente” no aparecen ni siquiera en el cuerpo del artículo: la muerte premeditada de las empresas dedicadas a la formación empresarial, rebajando del 25% al 10% el porcentaje de gastos de organización en los créditos formativos.

En efecto, la cofinanciación (a pesar de ser mínima) puede ser un elemento disuasorio, mientras que “desvelar la estrategia formativa de las empresas” puede ser una razón en un porcentaje ínfimo de las empresas, de alto valor estratégico o tecnológico. Amén de que ambas causas serían fácilmente conjurables si hubiese voluntas política, creemos que la razón fundamental es la voluntad política de eliminar la actividad empresarial de la formación, que ha dado algún que otro espectáculo poco edificante por parte de un porcentaje mínimo de empresas, amén de embolsar a la Seguridad Social los fondos no utilizados para la formación.

Es claro que la pequeña y mediana empresa tiene su caballo de batalla en enfrentar los continuos problemas de la cotidianeidad y que, en un alto porcentaje de casos, eran las empresas de formación las que impulsaban a las mismas al desarrollo de planes formativos que cualificaran a sus empleados y aumentaran la competitividad de las mismas. Sin embargo, la administración ha tratado a justos como pecadores y ha extendido la presunción de fraude a todo el sector de la formación, rebajando el porcentaje que estas podían cobrar por su trabajo a menos de la mitad. Esto ha supuesto la práctica aniquilación de muchas empresas dedicadas a estas tareas, la pérdida de acciones formativas para las empresas y, de seguro, la pérdida de la competitividad del tejido empresarial de las PYMES.

Queda por ver si en esta crónica de una muerte anunciada del sector, muere la rabia (los defraudadores), que suele ser más persistente que el enfermo (el sector). Lo que sin duda esta claro es que esta política redundará en perjuicio del tejido empresarial y reportará pingües beneficios a la administración que se quedará con el dinero no gastado. 

Enlace a noticia de Cinco Días:

http://cincodias.com/cincodias/2015/11/13/economia/1447423921_667051.html

Comprometidos con la formación de directivos.

Rich & asociados  continua profundizando en su compromiso con la formación de directivos, ya sea en el ámbito empresarial o en el de los centros educativos.

En este último campo, se sitúa la participación de nuestra socia, Sara Prieto, en el el Curso de Especialista Universitario de Liderazgo y Dirección de Equipos de Centros Educativos organizado por Escuelas Católicas de Andalucía y la Facultad de Teología de Granada. Desde octubre y hasta marzo se abordarán temas relacionados con aspectos legales, de gestión, comunicación, pastoral…

Igualmente, la Universidad Loyola de Andalucía ha encargado a nuestro socio, José Rafael Rich, el diseño y desarrollo de un Programa de Alto Rendimiento para Directivos de Centros Educativos que capacite a directivos de centros educativos en habilidades estratégicas básicas para el desarrollo de sus tareas directivas con un componente eminentemente práctico.

En el ámbito empresarial, nuestra firma sigue desarrollando el Master de Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos, junto a la Universidad de Córdoba y la Confederación de Empresarios, que este año ve su V Edición y que incorporará elementos de mejora en su camino a la deseada excelencia educativa y empresarial.

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